"Pra mim é motivador ver o resultado e a transformação das pessoas, é isso que me alimenta. "

41. 9.9207-9660 | 41. 3524-9660
biancacoach@biancacaselato.com.br


 

A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande.

É certo que as empresas devem ser ágeis para manter a competitividade no mercado onde atua. O que tenho visto nas empresas são verdadeiras fixação para que tudo seja feito de uma maneira mais rápida possível e para complicar não é apenas um processo ou projeto, são vários projetos e processos ao mesmo tempo.

Essa urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande sobrecarregando tanto gestores, que não sabem lidar com tantas mudanças ao mesmo tempo como colaboradores que tem que implementar as mudanças sem terem recebidos treinamentos adequados.

Com tanta pressa em implantar novos processos ou reformulação destes, a implantação sai errada ou acaba sendo implantado com graves erros que vão a médio prazo comprometer o resultado final

A grande sorte dessas empresas é que os novos processos ou projetos implantados não terão uma vida longa. Esses vão durar até alguém notar que o que foi posto em pratica não atende as expectativas da empresa ou aparecer uma nova “moda” e alguém gritar para tudo que agora temos a solução!

Essa exigência pela rapidez e pelo novo, a “Gestão Pra Já” tem feito as empresas perderem muito dinheiro. Quando os processos são internos os problemas não são tão graves pois dentro de “casa” todos se entendem. O grande problema ocorre quando esses processos atingem as áreas externas como a dos clientes, que deveriam ficar satisfeitos, impostos que deveriam ser recolhidos ou até mesmo os investidores que esperavam um lucro maior.

Quantos produtos saem com problemas das linhas de produção ocasionados pela pressa ou pela interpretação errada das novas normas e procedimentos e depois devem ser reparados pelos famosos recalls, sem contar os clientes insatisfeitos com a empresa. Imagine como seria se de repente a empresa tivesse devendo meses de impostos, seria muito prejuízo! O que dizer então dos acionistas quando descobrirem que o lucro será pequeno porque houve erro na implantação de projetos.

Por isso antes de adotar a “Gestão Pra Já” seja paciente no planejamento, teste todas as possibilidades, corrija os pontos que estão com problemas e ai sim seja rápido na execução.

Vamos refletir sobre isso e sucesso!

Fonte: Falando de Gestão



sobre a bianca

Bianca Caselato é Master Coach formada em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior pela Faculdade de Estudos Sociais do Paraná – FESP. É especialista em SELF coaching, Executive Coaching e Master Coach pelo instituto Brasileiro de Coaching, com certificação internacional, pela ECA – European Coaching Association, GCC- Global Coaching Community, BCIBehavioral Coaching Institute e IAC – International Association of Coaching.

Após uma bem sucedida carreira dentro de instituições bancárias, Bianca Caselato começou a atuar há dois anos em seu escritório Bianca Caselato Coaching com palestras motivacionais, coaching individual e empresarial com acompanhamento e diagnóstico de empresas de todos os portes.

CONTATO
Bianca Caselato

Rua Padre Anchieta, 2540 - Sala 1115,
Champagnat - Curitiba/PR

41. 9.9207-9660 | 41. 3524-9660

biancacoach@biancacaselato.com.br


Desenvolvido por: KAKOI © Todos os direitos reservados. 2017.